Conseils d'utilisation du site Web SRW

Vous pouvez télécharger le site Web SRW via le bouton ci-dessous.

Télécharger le document pour BP1 (phase 1) Télécharger le document pour BP2 (phase 2) Télécharger le document pour BP3 (phase 3)

situation

Dans votre processus de croissance en tant que jeune professionnel, vous vous arrêtez régulièrement pour faire le point sur vos performances en termes d'attitude professionnelle et de compétences.

Le SRW-web peut vous aider à visualiser cet état de choses. Cet instrument montre en un coup d'œil quels sont vos points forts et vos défis, où se situent les compétences que vous avez déjà acquises, quelle marge de progression il vous reste, dans quelle mesure vous maîtrisez l'attitude professionnelle... C'est un thermomètre avec lequel vous jaugez et indiquez dans quelle mesure vous vous situez à ce moment-là dans la croissance vers l'attitude professionnelle et les compétences à acquérir.

En même temps, le site Web de SRW est un outil de travail qui fournit une orientation dans la formulation d'objectifs et d'actions dans votre processus de croissance en tant que jeune professionnel.

L'utilisation du web de SRW s'inscrit dans les objectifs du quadrant « soi en tant qu'outil de travail ».

Méthode

Basez votre score sur le texte sur l'attitude professionnelle et le document 'Critères d'évaluation par quadrant et par phase de formation'.

Liste des prestations

Planification et rendez-vous

Complétez le SRW-web (attitude et compétences professionnelles) pour chaque réunion planifiée avec votre superviseur. Concrètement cela signifie :

Pour BP I : entretien intermédiairePour BP II : rapprochement et entretien finalPour BP III : rapprochement, entretien intermédiaire et final

Fournir une version imprimée lors de chaque appel.

Évaluation

La toile SRW elle-même n'est pas évaluée. C'est un moyen de faciliter la conversation. On s'attend à ce que vous le remplissiez et que vous l'ayez avec vous à chaque réunion prévue.

Légende

Attitude professionnelle

Pour chaque cercle de l'attitude professionnelle (moi, autre, méta-perspective), attribuez-vous une des couleurs ci-dessous en tapant le chiffre 1, 2 ou 3 dans les cases.

1

Rouge

Vous êtes loin de maîtriser cette attitude professionnelle, un certain nombre de choses doivent changer de toute urgence.

2

Orange

Il y a un certain nombre d'éléments dans cette attitude professionnelle qui doivent être abordés; un certain nombre d'éléments sont déjà bons.

3

Vert

Vous avez déjà bien acquis cette attitude professionnelle. Assurez-vous de garder cela.

QUADRANS à COMPÉTENCES

Donnez-vous un des nombres ci-dessous pour chaque compétence.

Valeur	Qualification	description
1	Sous-standard	Tenez compte des indices négatifs. Les indications positives sont très limitées.
2	Insuffisant	Des indications positives et négatives apparaissent, mais le niveau attendu n'est pas atteint.
3	Assez	Des indications positives et négatives se produisent, le niveau attendu est atteint au minimum.
4	Bien	Les indications positives sont fréquentes, les indications négatives sont limitées.
5	Très bien	Les indices positifs sont très forts et répandus, les indices négatifs sont très rares.
6	Excellent	Une performance experte et responsable est réalisée spontanément et indépendamment, sans pratiquement aucune indication négative.
7	Exceptionnel	Spontanément et indépendamment, une performance experte et responsable d'une qualité exceptionnelle est réalisée.