Leidraad bij het gebruik van het SRW-web
Het SRW-web kan je downloaden via onderstaande knop.
Situering
In je groeiproces tot jeugdprofessional sta je regelmatig stil en maak je een stand van zaken op over je functioneren op het vlak van beroepshouding en competenties.
Het SRW-web kan je helpen om deze stand van zaken visueel te maken. Dit instrument geeft in één oogopslag weer welke jouw sterktes en uitdagingen zijn, waar de reeds verworven competenties liggen, welke groeimarge er nog is, in hoeverre je je de beroepshouding eigen hebt gemaakt... Het is een thermometer waarmee je peilt en weergeeft hoever je op dat moment staat in de groei naar de beroepshouding en de te verwerven competenties.
Het SRW-web is tegelijk een werkinstrument dat richting geeft bij het formuleren van doelen en acties in jouw groeiproces tot jeugdprofessional.
Het gebruik van het SRW-web kadert binnen de doelstellingen binnen het kwadrant ‘zichzelf als werkinstrument’.
Werkwijze
Baseer je voor het scoren op de tekst over de beroepshouding en het document ‘Evaluatiecriteria per kwadrant en per opleidingsfase’.
Lijst van diensten
-
BeroepshoudingLijstitem 1
Geef jezelf voor de drie cirkels (ik, ander, metaperspectief) een cijfer 1, 2 of 3 volgens de gegeven legende (zie verder). Door ingave van de cijfers krijgt elke cirkel in het excelbestand de overeenkomstige kleur; 1=rood, 2=oranje, 3=groen.
-
CompetentiesLijstitem 2
Geef jezelf voor elke competentie een cijfer van 1 tot 7 volgens de gegeven legende (zie verder).
Planning en afspraken
Vul het SRW-web (beroepshouding én competenties) voor élk gepland gesprek met je begeleider in. Concreet betekent dit:
- Voor BP I: tussentijds gesprek
- Voor BP II: afstemmings- en eindgesprek
- Voor BP III: afstemmings-, tussentijds- en eindgesprek
Zorg voor een geprinte versie tijdens elk gesprek.
Evaluatie
Het SRW-web op zich wordt niet beoordeeld. Het is een middel om het gesprek te faciliteren. Er wordt wél verwacht dat je het invult en bij je hebt bij elk gepland gesprek.
Legende
Beroepshouding
Geef jezelf voor elke cirkel van de beroepshouding (ik, ander, metaperspectief) één van onderstaande kleuren door het cijfer 1, 2 of 3 in de kaders te typen.
1
Rood
Je staat ver af van de beheersing van deze beroepshouding, er moeten dringend een aantal zaken veranderen.
2
Oranje
Er zijn een aantal elementen in deze beroepshouding die aangepakt moeten worden; een aantal elementen zitten alvast goed.
3
Groen
Je hebt deze beroepshouding al goed verworven. Hou dit zeker vast.
KWADRANTEN met COMPETENTIES
Geef jezelf voor elke competentie één van onderstaande cijfers.
| Waarde | Kwalificatie | Omschrijving |
|---|---|---|
| 1 | Ondermaats | Negatieve aanwijzingen overwegen. Positieve aanwijzingen komen zeer beperkt voor. |
| 2 | Onvoldoende | Positieve en negatieve aanwijzingen komen voor, maar het verwachte peil wordt niet bereikt. |
| 3 | Voldoende | Positieve en negatieve aanwijzingen komen voor, het verwachte peil wordt minimaal bereikt. |
| 4 | Goed | Positieve aanwijzingen zijn veelvuldig, negatieve komen in beperkte mate voor. |
| 5 | Zeer goed | Positieve aanwijzingen zijn zeer sterk en overwegend aanwezig, negatieve zijn zeer zeldzaam. |
| 6 | Uitstekend | Op spontane en zelfstandige wijze wordt er een deskundige en verantwoorde prestatie neergezet, waarbij negatieve aanwijzingen nagenoeg ontbreken. |
| 7 | Uitzonderlijk | Op spontane en zelfstandige wijze wordt er een deskundige en verantwoorde prestatie neergezet van uitzonderlijke kwaliteit. |
